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Materias y Calendario

Desglose de las seis materias formativas:

La estructura académica del Máster en Recursos Humanos se organiza en 6 materias:

  • Materia I: Recursos Humanos y sistema organizativo: Finanzas, contabilidad, estrategia empresa, marketing, .. 
  • Materia II: Planificación e Incorporación de personas: planificación, incorporación, plan de acogida, legislación laboral aplicable, nuevas TIC y digitalización en la incorporación, …
  • Materia III: Habilidades de Dirección y Desarrollo Personal: habilidades, comunicación, coaching, gestión emociones, equipos de alto rendimiento, people analityc, nuevas herramientas, … 
  • Materia IV: Gestión de Personas: desarrollo profesional y organización interna: Formación, evaluación, competencias, legislación aplicable, digitalización de procesos, nuevas tendencias, … 
  • Materia V: Evaluación y Política de compensación:  Política de compensación, gestión de la compensación, retribución flexible, retribución y desempeño, legislación aplicable, digitalización y nuevas tendencias, ..
  • Materia VI: Relaciones laborales, negociación, y otras tendencias: Representación laboral, negociación, convenios, gestión de conflictos, Orecla, procesos de desvinculación, Prevención de Riesgos laborales, Plan de Igualdad, legislación aplicable, nuevas tendencias, … 
  • Trabajo Fin de Máster

Prácticas académicas externas extracurriculares

Calendario 

Módulo

Semanas de duración aprox.

Materia I: Recursos Humanos y sistema organizativo 3 semanas, desde tercera semana de octubre
Materia II: Planificación e incorporación de personas 4 semanas
Materia III: Habilidades de Dirección y Desarrollo personal
6 semanas, impartido en sábados a lo largo de todo el curso
Materia IV: Gestión de Personas: desarrollo profesional y organización interna
4 semanas
Materia V: Evaluación y política de compensación 3 semanas
Materia VI: Relaciones laborales, negociación y otras tendencias  6 semanas,
TRABAJO FIN DE MASTER Defensa en la tercera semana de julio